青医的专业和英语的一人一策现在已经陆续进行一个多月了。从汇总的情况来看，大家从一开始新接触时的不适应渐渐变成了一种习惯。 英语方面，设立5~6人小组，组长在小组内部指导。专业方面，对有需求的同学安排了对应的师哥师姐指导。两者均是每半个月汇总进展，反馈问题。 但也不局限于这种形式。除此之外也有一些尝试。比如雨景姐的小组正在进行小组例会的形式，每周进行一次进度总结和下周计划安排，专业英语科研三手抓。 其实就我自己而言，我感觉政策实施的效率主要还是靠内驱力。比如我最近状态时好时坏，积极的时候很有干劲，会主动吸收知识，消极时就只是以一种完成任务的心态去学习，被动获取知识，有时候背单词等都是第二天就忘了，所以往往第二天还要再重复学习，效率低，效果差。这时候一人一策小组打卡就只成了一个“兜底”，没有发挥促进作用。所以我感觉如果真正要利用好一人一策的平台，就要充分发挥主观能动性，自己首先就要有目标有行动。但是，也要接受自己状态不好的时候，可以多和师哥师姐交流交流，比如在这段时间里，非常感谢小时哥，雨景姐，雨潇姐等师哥师姐提供的帮助，暖心的建议，让我能较快地从消极状态中恢复。 所以一人一策平台不只是死板的打卡、汇报等，更是一个有温度有情感的平台，个人无论积极还是消极的情绪都可以在这里倾诉，一些所思所感收获等等都可以分享，这样才可以从中获得源源不断的前行动力。